見到十二分廠一號線機臺負責人王成時，他剛從生產線上下來，一邊走向我們一邊不停的用手肘擦拭臉上的汗珠，被窯爐的熱度烤的通紅的臉頰、被機臺的油漬染臟了大片的衣服、被我們的鏡頭抓拍略顯羞澀的眼神，構成了王成給我們的第一印象。

采訪王成的機緣來自于十二分廠徐杰廠長的推薦，這個今年3月份才剛剛被提升為機臺負責人的小伙在這半年來的表現讓徐廠特別滿意與欣賞，當然，這份滿意與欣賞自然來源于王成認真負責的工作態度和突出的工作能力。

35歲的王成是一名標準的80后，因為之前服過兵役，所以服從與執行是印在他本能中的習慣。在今年3月份被提升為機臺負責人之前，他在進入德力的近七年時間里一直輾轉在各分廠從事擋機工等一線崗位工作，他幾乎在公司各分廠都留下過足跡，頻繁的調動不曾讓他嘴里說過一句怨言，總是公司需要他到哪里他就去哪里。“王成也是一個學習能力與解決問題能力都非常優秀的員工，即使是很多第一次交代給他的工作，他也能很快的自主的把事情做好”，對于王成的執行力，徐廠同樣贊賞不已。“王成之前一直是做水杯的，調到十二分廠之前從來沒有做過保鮮碗的，但是當把這個任務布置到他的生產線時，他也能自己摸索著將成品率做到90%以上”。

十二分廠一號線在本月的5號由吹機線改造成壓機線，成為十二分廠內十條線中的唯一一條壓機線，而這是由王成和其兩名下屬高強度連續工作24個小時后完成的成果，因為機械設備之間還處在配適階段，所以王成在稍作休息后，就拖著依舊疲憊的身體來到生產線上，指揮生產，排除頻發的故障。“生產線上有問題，我就不能安心的下班”，對待工作，王成的態度從不敷衍。一天24小時，平均下來，每天王成待在生產線上的時間要高達16個小時，管控生產線，頂崗操作工，王成的認真與負責，讓原本需要7個崗位的一號線在只有4名員工的狀況下依舊運轉良好。

說起對王成的評價，“嚴格”與“和善”這兩個有些相悖的形容詞在他身上同時成立。對待工作他是一個“較真”的人，“越是小錯誤越是不能允許睜一只眼閉一只眼，那樣小錯誤累積就會變成大錯誤”，這是王成擔任機臺負責人以來管理下屬的遵循的原則，在不久之前有兩名員工就因為打盹分心被他狠狠的處罰過。但王成也是一個樂于幫助其他同事的人，無論在工作還是在生活中，有同事遇到難題，他也會積極幫忙解決或幫助他們紓解情緒上的問題。

困難與辛苦，在與王成的交談中，他總是不愿多談，他相信花出去的時間與付出的精力肯定會有回報，這種積極向上的心態是王成快速自我成長的關鍵。在本次的采訪中，不僅徐廠對王成報以很高的評價，很多同事們也對他交口稱贊。優秀的人會選擇付出，無能的人才會沉溺于抱怨，所以王成雖是“新手”，但優秀。